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离职协议包含 以后不与公司发生法律纠纷,但是公司欠薪,目前已
仲裁
。公司说不签协议不给钱
其它综合
2020-03-19 16:15:33
共有6位律师解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
像您这种情况,建议您不要签离职协议,离职协议的签订可能会对您不利
不签离职协议,不影响主张拖欠的工资
不要签署,你在那里申请仲裁的呢
那可以先不签字,等到劳动仲裁结果。
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