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因为疫情,公司将2月10日至月底以及3月工资为了体谅公司经协商也同意停薪留职但是公司帮忙缴纳社保,年度奖金也邮件通知延期到六月发放,但是没多久部门主管和hr总监相继联系我劝我自离。说公司方案是要么由本来it岗位调岗到lms市场职位要么就补全我三月份工资让我自离,但是年终奖金没有。我可以申请
劳动仲裁
维护自己的权益吗?
其它综合
2023-02-05 21:41:19
共有2位律师解答
除了补足你得工资及奖金外,单位要求你离职还要支付你经济补偿金。
法律分析:用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,也就是离职当天就应当结清工资。
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出辞职,可以要求经济补偿,根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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