您好，想咨询下，原来劳动合同里面没有要求有夜班，突然把夜班模式常态化，不给相应的补贴，如何提起法律帮助～还有就是如果员工离职的话，怎么处理可否要求补偿，还有去年的加班没有给加班工资说要清零，是否可以要求给予加班工资
劳动纠纷
2020-03-18 18:12:37
共有2位律师解答
-
按照劳动合同法的规定，加班是需要支付加班工资的，或者是给于相应的补休，去年的加班没有支付加班工资是可以要求加班工资的。
-
出现劳动争议的，注意收集保留相关证据。协商不成的，应及时申请劳动争议仲裁，维护自身合法权益。追问：我这边留有去年的考勤表遗留时间是证据，但是现在从行政班改为从早上八点至晚上九点半，还只是有一个饭补，请问如何保留证据及相应的劳动合同怎么才能维护权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
