现在我公司有这种情况。 去年12月份。我要求所有员工签劳动合同，统一上医疗跟养老保险。所有员工都签了。现在只剩下2个员工不愿意签。他们要求签必须要把前两年的都补上。因为之前我们只有几个管理层买了社保，只是今年才讲全部一起买。 现在这两个不愿意签劳动合同，所以我们这个月没有帮他两个上。因为这个月申请迟了，我们是比社保补贴的方式补贴的给员工没有给他们两个补贴，他们两个住在这里闹。下个月开始，我们是必须全体上社保。不再补贴。所以现在我应该怎么处理这两个员工？
劳动纠纷
2020-03-18 16:40:07
共有3位律师解答
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您好，未签订劳动合同属于违法行为，建议按照规定与员工签订劳动合同及缴纳社保。
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拒绝签订书面劳动合同的员工，您应当将其辞退，避免后期的法律风险
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您好，可以和员工协商一下，一般是要缴纳前两年的社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
