上海隔离期间工资怎么算？公司1月20号放假，2月10号正常上班，因疫情隔离14天至3月5日，现在公司已最低工资标准支付隔离期间工资，请问这个合理合法嘛？
合同纠纷
2020-03-18 10:55:11
共有2位律师解答
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你好，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。你可以进一步和我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。疫情期间同舟共济，但是不能以此为由压榨
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你好，现在疫情期间，建议和公司进行协商噢。如果没有工作的话，发放最低工资是合理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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