我我是2014年3月3日入职，一共签了3次，年满五十.合同没到就终止社保没缴满十五年，是否能亨受经济补尝
知识产权
2020-03-18 15:44:40
共有4位律师解答
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您好，如为女性，年满五十达到法定退休年龄，劳动关系自动终止，从全国司法实务的层面来看，目前的主流意见是超龄未享受养老保险待遇的人员与用人单位之间构成劳务关系，不能按照劳动关系项下的规则确立双方之间的权利和义务，因此劳动者不能以单位欠缴社保解除劳动合同并要求支付经济补偿。但你可以和单位协商继续缴纳社保至满十五年，所需费用自己承担，这样交满了十五年就可以领取养老金。法律依据：《劳动合同实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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