你好,现在疫情期间工厂辞退员工要怎么补偿,已经工作了十几年,还有她们可以随便辞退人员吗
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你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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您好,按照工作年限每工作满一年支付两个月工资作为赔偿。不可以随便吃点人员的。
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公司违法解除可以申请仲裁,要求双倍赔偿,每年两个月的工资
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您可以先与对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。
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违法解雇,做满一年赔偿两个月工资
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你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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说明您的整体情况,我们将为您进行清晰专业说明需要律师针对细节情况具体说明,根据实际情况给你建议
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你好!违法解雇可以要求双倍经济补偿金的。
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你好,单位单方面解除劳动关系需向劳动者支付经济补偿金,按照每工作一年支付一个月或两个月工资的标准核算,经催促未果的可通过劳动部门处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。