你好，我们员工薪资是综合工资3000元包含基本工资2100+岗位补贴400+卫生奖金500，过年三倍工资该如何计算？
合同纠纷
2020-03-18 13:11:26
共有2位律师解答
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有这么一条：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，包括丧葬费、生活困难补助费、各种非工资性补贴（如计划生育补贴、上下班交通补贴、洗理卫生费、托儿补助费、冬季取暖补贴、防暑降温费等）不属于工资范围。如果企业要预算付给一个员工的工资为3000元。可否将其基本工资设定为2000，绩效工资500交通费用+午餐费补助500这样企业为员工缴纳社保的基数就为2500请大家讨论下这样做的利弊
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基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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