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我于2月20日被公司无理由辞退，公司2月27日发文扣10%的工资，3月10日给我发的工资扣了我20%的工资，是否合理？

合同纠纷

2023-02-06 01:04:46

如果你没有旷工，或合同约定的其他扣工资的情况，公司不应该扣
法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。
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员工不辞而别扣工资吗

员工辞职公司扣20%的工资违法吗？

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还

突然离职公司有权扣我工资吗

上班迟到，企业可以扣我工资吗?

劳动维权 8625

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试用期一个月，公司扣我30%工资合理吗？

你好，不合理的，投诉到劳动监察大队

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扣掉日工资，还要扣工资的20%，这样的规定合法吗？超过两天就

要看劳动合同以及员工手册的约定。如有相应约定，该约定不违反法律法规的强制性规定，属于有效条款。

在某公司你离职，扣了培训费后还被额外扣了工资的30%，合法吗

您好，不合理，侵犯了职工的正当利益。

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因为公司不按时发工资，按照50%扣工资，公司扣工资合法吗？怎

这要看你们的具体约定和相关证据

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我在北京上班，公司以工资的30%做为绩效考核，并且给我扣了，

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人

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我在家公司上班正常离职，但是公司扣我上月的奖金和本月工资和2

您好，协商不成可以申请劳动仲裁。

新员工辞职，公司扣20%的工资，请问合法吗。

你好，公司不合法。

公司无故扣除员工每月工资的20%，合法吗？

公司的做法不合法，你们可向劳动部门投诉。

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