由于疫情原因，我公司对员工二月分工资按21.75天每天50块钱的生活费，总共就发了1087.5，再扣除社保到手的就800多块钱，这个合法吗？本人公司在深圳
婚姻家庭
2020-03-20 01:09:10
共有3位律师解答
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《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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