疫情期间公司一直没复工，但是在家正常工作，发最低工资合适吗？
合同纠纷
2020-03-17 20:33:55
共有4位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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需视具体情况判断，如劳动者通过在家办公的方式提供了正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张自己的权益
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按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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