本人于2019年12月15日经介绍所花600元介绍费找了份工作。做六休一八小时月薪4000元。做到2020年3月4号老板突然通知我，不要我去上班啦！他给我的解释是，店里没生意要钟点工，节省一点开支。工资15号给我结账，上一天班算一天工资。我觉得不合理，不同意该怎么办？
合同纠纷
2020-03-17 13:40:44
共有2位律师解答
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你好，未经协商的单方通知都是不合法的，你可以和我说一下更详细的信息，希望能够保护你最大的权益。追问：我是19年12月16日正式上班。上到1月23号通知放年假（24日——29日）正常上班。过年我也没回去。因为疫情老板三番五次的往后推迟上班时间。直到2月22日才正常上班，上到3月3号，4号突然通知我说生意不好，明天不要我去上班啦。工资15号给我结账。上一天算一天工资。我觉得不合理就不同意。他说不同意就算了，今天17号了也没给我发工资，也没给一个说法。解答：你好，老板的意思是辞退你了吗？单位是有权利在一定情况下进行裁员、辞退的，但是裁员、辞退的条件是受到法律的限制，需要对员工进行一定的补偿，公司有和你协商相关的事情吗？你可以再和我详细描述一下，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够帮到您保护你最大的权益。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好，你这边有签订劳动合同吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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