和公司签了离职协议 商定2019年第四季度薪资在2020年6.30日之前发放 可目前三个月过去了只发半个月薪资 是否可以提起劳动仲裁
其它综合
2020-03-17 13:49:20
共有2位律师解答
-
你好，是可以的。公司必须付清工资。单位是不能拖欠劳动者工资的，你和单位签订具体的劳动合同了吗？你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，你可以进一步和我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
-
既然已经约定了发放的时间就等到期之后如果公司不履行的话可以起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
