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疫情期间劳务待岗有工资吗

合同纠纷

2020-03-17 10:53:16

需视具体情况判断，如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资，如存在争议的，可申请劳动仲裁
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
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