律师你好，我们单位要裁员给出赔偿标准一年合一个月，每个月赔偿2881，公司说计时员工是按照社保缴费社评工资来的？我想问下是这么算吗？不是按照前12个月的平均工资算吗？
劳动纠纷
2023-02-06 07:25:49
共有2位律师解答
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您好！按照前一年的月平工资算的
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公司进行裁员，一般应当按照以下标准进行赔偿：根据员工在公司工作的年限，工作每满一年的则支付一个月工资，如果工作时间为六个月以上不满一年的，则按照一年计算，不满六个月的，则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指，员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外，如果员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付的补偿为职工月平均工资的三倍，并且向其支付补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
