法律咨询

我不想在单位交五险可不可以

劳动纠纷

2023-02-06 17:19:09

您好，根据法律规定社保是必须要交的，建议与单位协商。
员工自己不想交五险，公司不可以不给交。因为，不交是公司涉嫌违法。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险可以自己交吗

工作离职后，不交五险一金可以吗

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

交五险的劳动合同范本最新整理版

交五险的劳动合同范本最新整理版

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

居住证注销需要什么资料

居住证注销

居住证注销需要什么资料

公司交的五险有什么用

我不想交五险一金，可以吗

建议是询问下社保部门的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

五险是哪五险

01:48

个人怎么交五险

单位交的五险可以自己交吗

你好，请咨询当地社保局。

五险公司不给交

你好可以向社保中心举报

单位五险必须交吗

需要缴纳五险的。

公司不给员工休息是违法的吗？

你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益

提出辞职，但还不到一个月，能走吗？

你可以向劳动监察大队投诉解决

如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。

需要根据具体情况，补偿金的支付标准是每工作满一年，支付一个月工资的经济补偿金

如果公司项目变黄，调整到其他项目。这个有赔偿吗？还在试用期，

您好，合同具体是怎么约定的

在公司工作了两年多后，怎样补偿？

你好，无故辞退的，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

合同上写了要提前两个月交辞职报告，但是我想一个月后就走

除了拖欠工资，如果用人单位未提供约定的劳动保护或条件、未缴社保、规章制度违法损害劳动者权益，或存在以

轻度抑郁症期间公司不续签劳动合同合法吗

公司不续签劳动合同需具体分析。若抑郁症不影响工作，公司应续签。若影响工作且无法调整，公司可解除但需提

我在月中辞职，但我的劳动合同里说明只能月初辞职，我的辞职有效

月中辞职有效。操作方式：1.提前一个月向单位发出书面辞职通知。2.与单位协商具体的辞职日期和交接工作

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳劳动纠纷律师沈阳劳动合同纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师