怀孕八个月，公司老板不让去上班，说不上班肯定没工资，
合同纠纷
2020-03-16 16:13:35
共有8位律师解答
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你好，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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如果单位不让你上班，可能涉嫌变相违法辞退的，可以委托律师提起劳动仲裁，主张单位继续履行劳动合同或者承担违法解除的双倍经济赔偿。详情可以电询。追问：这种情况，是要发基本工资还是最低工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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