法律咨询

上班5个月了没交社保

劳动纠纷

2023-02-06 21:07:19

可以辞职，要求赔偿，另外是否签订劳动合同和
法律分析：进公司5个月了，未签订劳动合同，也没有缴纳社保，可以立即走人不需要事前通知用人单位，要单位办理离职手续，补缴社保，支付补偿金，可以要求从第二月开始的双倍工资，若公司拒绝，劳动者可以凭能证明事实劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
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