公司领导要求全员减薪，理由是经济不好，公司去年大幅亏损，还受疫情影响，但我不同意减薪，我在公司已有11年工龄，我十年前5000块钱左右的工资，现在还是5000块左右，工资和10年前差不多现在还要减薪，年度奖金也不发了。我当然不同意，原来两个人的工作现在变成一个人做，本来应该要加薪才对。请问我现在应该如何是好？
合同纠纷
2023-02-07 01:17:38
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有无购买社保，至于减薪不同意就可以的
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公司可以是减薪的，但这个过程必须合法进行
用人单位应该遵照和劳动者的劳动合同的约定，给付工资，不能擅自减薪。如果因为效益不好确实需要减薪，必须和劳动者协商，达成一致才能重新订立劳动合同。
在顺序上，减薪通常会先从高级主管开始。各单位主管负营运之责，如果企业无法盈利，主管本身就必须先减薪，因为公司经营的好坏，高级主管是责无旁贷的。
另外， -
建议协商，或者换工作
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