疫情期间，二月份没上班，老板一分钱不给，请问这个合理吗？
合同纠纷
2020-03-14 14:41:07
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如果员工是属于严重违纪被单位辞退，那么单位仅仅需要结清工资即可，并不需要支付员工经济补偿，如果员工没有符合《劳动合同法》第三十九条规定的行为，那么单位就需要支付员工经济补偿。因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
