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没有签订劳动
合同
,合法吗
劳动纠纷
2023-02-07 09:14:07
共有3位律师解答
你好,请详细说明你的情况,可以详细沟通,解决你的问题。
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过
劳动仲裁
来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。现实生活中许多用人单位因事实上违反第八十二条规定而被判令承担支付二倍工资的义务。
您好是违法的,可以要求工资赔偿的
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