你好，我2019年6月27日入职这家公司，至今没有签劳动合同，期间最长拖欠我工资3个月， 我2020年03月10日提交辞职申请书，表明2020年03月31日正式离开公司，并写明该公司于2020年4月15日之前结算我2020年1-3月工资，但是该公司要求我不能写结算工资的时间，并不支付2020年2月1日-2020年2月15日工资，2020年2月15日-2020年3月15日工资按照疫情期间最低标准在打七折，所以并未在辞职申请书上签字，但是却在招聘新人并让我做好工作交接。离职的还有一个同事，跟我一样的情况，可是就在昨天，公司就把1月份工资打到我同事卡上了，并且口头承诺2-3月份的工资会在4月15号之前结算，但是我却没收到，公司给的理由是不想我离职。
劳动纠纷
2020-03-14 10:19:09
共有2位律师解答
-
收集一下证据，可先到劳动监察投诉，不行可申请劳动仲裁。追问：我已经提交了仲裁申请，我现在想问一下，不管是我主动辞职，还是被辞退，我都有权利要求他支付我双倍工资和赔偿金对吧？解答：我已经提交了仲裁申请————双倍和赔偿金应在申请中写明。主动辞职只能是经济补偿，没有赔偿金。
-
你好现在情况是怎样的呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
