没有签订劳动合同 被辞退有没有相应得赔偿 前提工作满一年以上的
劳动纠纷
2020-03-27 10:28:34
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你好。工作满一年，单位未与你签订书面劳动合同，单位的做法违反法律规定，此时辞退你，单位应支付你经济赔偿金。除此之外，还应支付你从用工之次月起至满一年止的双倍工资。
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违法解除需要支付赔偿金，工作一年支付2个月工资
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您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。第二，您和公司没有签订劳动，那么公司是否和您约定了工作的期限。如果没有约定的话，那么很难说公司是违法解除劳动合同。即使能够索赔，单位需要向您支付半个月的工资作为经济补偿金。鉴于上述分析，建议您：就支付经济补偿的与用人单位协商，协商不成的，您可以向劳动监部门举报，使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》
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