您好，被公司辞退了，公司说签解除劳动合同，还需要走离职流程。要是走了离职流程，以后说是主动离职的怎么办。有解除劳动合同，可以证明是被辞退的吗？解除劳动合同，与自己提出离职流程，哪个为准。
劳动纠纷
2020-03-14 08:35:40
共有1位律师解答
-
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问：解除劳动合同上写了有补偿。但是那份合同我还没拿到。公司让再让走离职申请流程。担心就算拿到了解除劳动合同，又主动提了离职，以后申请劳动仲裁，也会判我主动离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
