签了无固定期限合同，年满50岁，但社保未缴够15年，公司有权解除合同吗？
合同纠纷
2023-02-07 16:54:41
共有3位律师解答
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您好，是工作多久了呢？现在是什么情况呢追问：1970年3月生，2008年7年4月入司，是农民工，今年满50岁，今年有发文，满50岁不再留用，现在通知她解除劳动合同，公司需要经济赔偿吗？
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公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除此之外，还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。
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是男性还是女性？公司解除的理由是什么？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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