我在单位做保安的，入职时公司口头说3200一个月，也帮买社保，入职一个月后公司又说要半年才给我买，说是公司规定，后来减人，我又编入加班人员(即原来8小时改为12小时)，一个月后算加班费，公司说没有加班费，只按超时给工资，还有一个月才2天休息，其它部门都是四，五天，1月份还扣了我们400元现在发工资说那400元是奖金公司可以不发，做了一年了，从来没有人知道说这400元是奖金，对了，这400元是另外打入帐号的，工资是发现金的，这样我可以告公司是，需要什么资料？
合同纠纷
2023-02-07 17:33:37
共有3位律师解答
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可以固定举证加班事实的证据，提起劳动仲裁。追问：劳动仲裁？我打工的耗不起这个时间
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你这个情况是可以直接起诉维权的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
