在一家公司实习一周，请假一天，出勤日五天，后期觉得公司不合适离职交接，当时恰逢年底，老板和人事都在公司总部参加年会，所以电话沟通离职，老板答应，当天把工作交接给其他同事，后期工资给我微信转账。当时电话给老板说的很清楚，如果工作有什么不明白的随时在和我沟通交流，老板答应了。后期老板回来说因为我工作七天不到不给工资，还说是公司规定，但是我从进公司一直到我离开没人跟我说过。还威胁我给她造成了经济损失。我现在就想要回来这个工资，请问我能要回来吗？我看网上说实习期要提前三天提出，我离职的流程合理合法吗？
合同纠纷
2020-03-16 14:14:58
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
