公司强行辞退老员工，以离职证明上不写公司辞退，写员工主动离职为由，要挟员工不准拿辞退补偿金，这种在离职证明上写辞退理由是否符合劳动法？劳动合同法第24条是否试用？谢谢！
劳动纠纷
2020-03-13 20:28:02
共有3位律师解答
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公司这种作法是违法的，根据劳动合同法的相关规定，如果不是因为用人单位不按时发工资或缴纳社会保险这几种情况，劳动者主动提辞职，是得不到经济补偿的
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你好，不合法，你不能签字，签字视为认可
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可以要求公司双倍经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
