公司经营不善辞退员工临时通知的，第二天就不去上班了，这个怎么赔偿
合同纠纷
2020-03-13 10:17:23
共有3位律师解答
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您好，如公司构成违法解除劳动合同的，您有权主张2倍的经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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你好，可以按照你的工龄计算赔偿金。你解除通知拿到了吗追问：拿到了，辞退我的第二天发图片到微信上的。解答：你劳动合同履行地在那里，可委托律师提劳动仲裁
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你好，一般是按照工作年限进行赔偿的追问：经营不善是老板口头说的，年前说解散公司，可是年后又让部分人员回去上班了，相当于我们被辞退了，是赔工作年限还是赔双倍的工作年限。这个属于违法解除劳动合同吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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