公司反馈因相同姓名的员工有两名，另一人于2018年辞职了，公司将我和同名的员工社保弄混了，给我的社保断了，给同名的离职员工一直缴纳社保，并且我的工资每个月都有扣除社保费用，公司现在表示只能补缴今年三个月的社保，2018年至2019年度社保已经断缴无法补缴，愿意退还扣除的个人承担部分金额，这种情况可以要求公司赔偿吗，如果可以，赔偿金额大概是多少？
劳动纠纷
2020-03-12 19:26:25
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你好，可以以公司没有缴纳社保为理由，提出离职，要求支付经济补偿金，
经济补偿金的标准是每工作满一年，支付一个月工资 -
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公司能否赔偿因员工同名导致社保混接所造成的损失？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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