疫情期间，2月工资怎么算，是按停工停产算吗
合同纠纷
2020-03-19 16:34:18
共有9位律师解答
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北京市工资支付规定》第二十七条规定“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。”
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映，请求协调处理。
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如果劳动者提供了正常劳动力的，可以主张单位支付正常工资，如果劳动者未提供劳动力的，由单位根据当地政策规定发放工资。追问：在家办公，未有出勤记录怎么算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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