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老板拖欠工资，怎么通过劳动仲裁，像法院提前诉讼，要提供什么证据，谢谢了！

其它综合

2020-03-18 17:17:12

证据材料可以准备：劳动合同、公司每月支付工资的银行流水、工资条、打卡记录、名片工牌、公司工作的视频照片、和公司相关负责人的电话录音和聊天记录。（有什么提供什么，越多越好）。证明应发的工资：劳动合同约定的工资金额，公司每月支付工资的银行流水、微信转账记录、支付宝转账记录，工资条（有什么提供什么，越多越好）。
您好，公司无故拖欠工资的，您还可以主张经济补偿金。需搜集并提供劳动合同，往期工资发放记录，关于拖欠工资的沟通记录等。建议委托律师专业处理。如有其他疑问欢迎来电咨询。
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，准备好存在劳动关系，用人单位拖欠工资数额的证据材料。

追问：要不要对方身份证，谢谢
需要提供劳动合同等证明双方的劳动关系和工作记录，建议你委托律师处理。
老板拖欠工资，怎么通过劳动仲裁，像法院提前诉讼，要提供什么证
可以向仲裁机构提起仲裁，要求公司支付工资！
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的，需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。两种方式是不一样的，所需要提交的证据也不一样。如果是向劳动监察部门举报的，那么应该提供劳动合同，以证明单位存在劳动关系，至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁，则需要向仲裁委递交仲裁申请书，并且提交劳动合同等证明。具体需要的材料，因为劳动部门有细致的规定，您可以向其直接咨询。
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
你这边有什么证据嘛，你有没有被单方面解除劳动合同
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，需要劳动合同确认劳动关系，转账流水确认工资情况等等，转账流水劳动者是我们保护的一大重点，你可以进一步和我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

追问：劳动监察年前去调解了，年前给了一半，十号我来上海去要剩下的一半。他以店没有转让出去不给钱，后来协商一致说十五之前给，这长时间没有给了，我不报希望，想通过劳动仲裁，法院受理这事情。就是不知道要提供什么证据，我手上有打的条据，没有给我签合同，没有交金。我想问一下还要什么东西，在请律师怎么收费的，比较我不是专业的，谢谢了

解答：你好，劳动合同也没签嘛？这也可以有赔偿。劳动者是我们保护的一大重点，直接联系吧，说说具体情况，我可以帮你追回。

追问：关键我也知道要赔偿，要提供什么证据。

解答：证明在单位工作的证据，比如工作服，打卡记录，工资条，拖欠情况也可以根据转账记录。
需要劳动合同、之前的工资发放记录等证据。
可以委托律师来申请劳动仲裁的。
你好！需要提供身份证复印件、劳动合同、考勤表、工资银行流水等。如需帮助，可以打我电话或加我微信联系。
工资的证据，你工资银行流水有吗？
您好，视情况我们可以给你提供帮助
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