精神病人辞职时，监护人主张权力，企业提出了要求精神病人的诊断证明，并与监护人达成时间约定的协议，后企业没有按约定的忇议，在监护人不知情的前提下，提前解除辞职人的劳动关系。这种情况是该劳动仲裁还是民事诉讼法，
其它综合
2023-02-09 01:22:14
共有2位律师解答
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可以依法申请劳动仲裁！
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精神患者可以辞退，如果职工患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可以辞退职工。
但是，如果公司以此为由辞退职工的，应该提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付一个月工资，并且应该向职工支付解除劳动合同的经济补偿金。
如果不符合上述条件的，则公司不能以职工患有精神病为由将职工辞退。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
