你好，律师. 是这样,我在一家国际货运代理公司从事业务员的职位,主要客人是同行(货代)，最近接了一个同行的单子,要订仓位.同行提供的委托书上显示货物是五金,我同样按五金的品名订给船公司,船公司放仓位So后,我司跟单操作把仓位So放给了同行.同行拿着仓位So去码头提柜去工厂装货.在报关时,被海关查验扣柜,开箱验柜发现是危险品,并不是五金,导致柜子被扣押.同行瞒报货物品名#现在柜子被扣押在码头产生了柜租 堆存费 看护费 违约金,共产生了20多万费用.本人接的这票单都是正常规范操作,并没有违规操作.客人瞒报货物品名才导致产生这些费用.打官司后,现在这些费用收不回来，客人不肯付.公司现在要把这些费用算在我头上,20多万的费用要从我本人的业绩里面扣,请问公司这样做合理吗？我应该要怎么做？
其它综合
2020-03-12 11:46:58
共有3位律师解答
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您好1.在您没有故意或者重大过失的情况下，不能将责任全部追究于您。2.确定工资、业绩的计算以及发放方式，如果公司存在无故扣您工资的行为，可以通过劳动仲裁的方式维护您的权益。追问：平时业务员是占百分之三十的提成.公司占百分之七十.现在产生费用了公司意思是这费用按比例来摊#公司是出大头 我出小头.即20多万的30％ 我个人要掏6万多，公司出13万多.这些钱都是在我的业绩里面扣.例如 我这个月做5.4万.那么除掉任务4千外,5万全部扣掉,相当于公司也不用自己掏钱出来,用我的业绩来弥补亏损.这样合理吗?公司不应该另外出吗 而不是从我的业绩拿出来弥补
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不合理的，也不合法，你可以依法维权的追问：平时业务员是占百分之三十的提成.公司占百分之七十.现在产生费用了公司意思是这费用按比例来摊#公司是出大头 我出小头.就在后面我的业绩里面扣追问：平时业务员是占百分之三十的提成.公司占百分之七十.现在产生费用了公司意思是这费用按比例来摊#公司是出大头 我出小头.就在后面我的业绩里面扣
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建议先与当事单位做协商，协商不成可以直接提起诉讼
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
