请问疫情期间产假工资怎么发？我们是从事旅游行业，已经连续3个月亏损。休产假员工是19年3月1号入职，试用期没过（3月底）查出怀孕，11月中旬开始休产假。公司没有为其买社保，产假工资之前一直由公司发放，现在提出产假休完离职。
民事相关
2020-03-14 00:45:20
共有4位律师解答
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可以依法要求支付工资！
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1.无论是否缴纳生育保险，按照法律规定，产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是不合法的。但是在仲裁层面而言，又不是很好处理。一般不低于当地最低工资，仲裁机构都很少管。 2.如果缴纳生育保险，产假工资由社保局发放，不过是经由公司账户发放，还会发放营养津贴等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
