关于职务侵占是否成立 离职前用公司电脑向私人qq发送过客户的报价单，报价单不包含客户的联系信息，只有产品的一些信息，报价单为本人自己做的，客户有一部分是公司展会取得的联系方式，之前均未合作。（由于是做外贸所以晚上需要用这些资料和客户聊天），离职后由于前公司拖欠工资，前公司被劳务仲裁败诉，然后提出反诉。告我职务侵占，证据是我发送报价单的截图
其它综合
2020-03-12 13:32:34
共有3位律师解答
-
劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
