因员工发烧37.8安排在家自行隔离，请问企业需要支付员工隔离期间的工资嘛？
合同纠纷
2020-03-11 17:16:05
共有7位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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因疫情未及时复工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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