法律咨询
我有一个朋友 在那里上班工作 然后他不想干了 要辞职 然后老板说不行 说你现在辞职之前的工资就没有了 老板还继续让他在那工作 给员工说你必须在干15天才能结算之前的工资 这算不算犯法 强迫员工干 扣押员工不想让员工辞职 一直拿员工的工资说 说你要是走了 之前的钱就没有了 要想要工资 你必须在干够15天才能辞职 到时候再给你发工资 这老板是不是已经算犯法了?
合同纠纷
2023-02-09 21:10:01
共有3位律师解答
需要提前30日递交辞职报告,到期方可结算工资走人。
劳动者按照正常的辞职程序履行提前30天辞职的,是可以拿到工资的,用人单位扣押工资是违法的。但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失,用人单位是可以申请
劳动仲裁
要求劳动者进行一定赔偿的。
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