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在疫情期间以降职降薪逼员工辞职，要员工签署岗位确认，是否可以要求经济补偿

合同纠纷

2023-02-10 00:29:33

您好。如果是您自己提出了辞职很难要到补偿的。

追问：现在在等证据还没有呢
法律分析：疫情期间辞职员工可能会得到用人单位的补偿，补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》来算。同时，人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
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