请问十月份刚刚怀孕，十一月份被公司要求签了停薪留职，什么社保福利都停了，当时说的有一笔预留的钱(每个月的工资扣了百分之十，年后统一发)是过完年后正常发，现在也不给发，这是不是公司违法了？怎么维护自己的权益呢？
合同纠纷
2020-03-10 21:27:15
共有3位律师解答
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您好！公司出现消极给付行为可以向当地劳动监察部门举报，详情欢迎致电咨询。
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你好，协商不成可以劳动总裁的。
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你好！是武汉的企业吗？您可以与公司协商也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
