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劳动合同上没有写明薪资待遇，如果企业减薪是否合法

劳动纠纷

2020-03-10 10:23:11

根据劳动法相关法律法规规定，劳动合同应当载明薪资待遇；若没有记载的，可以参照本公司同岗位待遇；待遇一旦确定，非经双方同意或没有其他特殊情况的，不得变更！
可以协商解除劳动合同要求经济补偿金。
你好，单方降薪是不合法的
你好，是不合法的，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。裁员
你好，你工作了有多久了呢
劳动合同上没有写明薪资待遇，如果企业减薪是否合法？不合法
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