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你好,请问已经签订劳动合同,工作不到半年,酒店无故辞退员工,怎么赔偿?

劳动纠纷
2023-02-10 08:34:20
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律师解答共有2条
  • 如果属于违法解除劳动合同,你可以索要赔偿金
    追问:吴律师你好,就是因为酒店在疫情期间经营不好,所以裁员的,我上了五个月,正好不满六个月,那我怎么办?
  • 被酒店辞退对下一个工作没有影响。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁的流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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