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你好,请问已经签订劳动
合同
,工作不到半年,酒店无故辞退员工,怎么赔偿?
劳动纠纷
2023-02-10 08:34:20
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律师解答共有2条
如果属于违法解除劳动合同,你可以索要赔偿金
追问:
吴律师你好,就是因为酒店在疫情期间经营不好,所以裁员的,我上了五个月,正好不满六个月,那我怎么办?
吴津阳律师
2020.03.10 16:02:12 解答
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被酒店辞退对下一个工作没有影响。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动
仲裁
的流程如下:1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
劳动纠纷律师团队
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2023.02.10 08:34:20 解答
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