护士签了一年合同，规培期间辞职。合同写合同期未满乙方单方要求解除合同，要赔偿甲方违约金，标准为按与甲方签订的合同年限，未满服务年限每差一年（未满一年按一年计），赔基本工资，岗位工资。这样提前一个月辞职要赔违约金吗
合同纠纷
2023-02-10 12:38:06
共有2位律师解答
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你这边可以向法院提起诉讼维权。
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编制护士辞职是否赔付违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
