5月底入职公司，当时说试用期两个月不交社保，5-7月的我就自己交了，转正后开始给我交社保了又告诉我，试用期的社保转正后是会补交的，但是我自己交过了，就补交不了了。 11月以后，公司大门紧闭，没办法去上班，联系不上说了算的人，我的社保就变成暂停参保了，工资也再也没发过。当时签的劳动合同是空白的，我签完之后公司说拿回去盖章，到现在也没给我。 想请问一下，我现在是属于被公司单方面解除劳动合同了吗？如果去劳动监察投诉，可以要求公司支付我11月到现在的工资和我5月以来自己缴纳保险的钱吗？如果去仲裁，我可以同时要求因为未签合同的双倍工资吗？
其它综合
2023-02-10 21:57:59
共有3位律师解答
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您好，需要充足的证据，你这边证据不足需要补充
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公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳，也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐；也可申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保。
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11月份之后公司没有通知吗？具体情况细说一下
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
