孕期解除合同都哪些赔偿
合同纠纷
2023-02-10 22:51:59
共有3位律师解答
-
至少要支付赔偿金。女职工在怀孕期间不得解除劳动合同。
-
孕期被解除合同的，赔偿计算为：用人单位需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
如果是单位违法解除合同，请求支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
