员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等
证据,以维护自己的合法权益。
因为疫情不发工资怎么办?
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬,对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动
合同不能解除,到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工,企业应当发放生活费,生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。