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我还在试用期期间, 2020年 1月11号提出离职,于2020年1月22开始离职,2020年 3月8日,公司老板发1月份工资前告诉我,1,要把我1月份缴纳五险一金公司的那部分扣掉,说是我1月份没有上完,所以公司的部分也要由我自己承担。2,说公司社保是一次性缴纳半年的,我提出离职的时候来不及停缴2月份的社保,所以2月份的社保公司和个人部分也要给我扣掉,公司这样做合理吗,我可以告他吗
合同纠纷
2020-03-09 09:08:05
共有1位律师解答
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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