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我公司取消年休假是合法的吗?
合同纠纷
2023-02-11 20:49:16
共有2位律师解答
你好,肯定是不合理的
法律分析:应该不能取消的。根据
职工带薪年休假条例
中的明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你要求休年假是合法要求,你单位应予以支持
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。
培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
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