未签约劳动合同，2019年六月份开始工作 口头签约一年 交押金五千 要满工作一年退还，现在因为疫情 甲方要求 原本在2019.6.1到2020.6.1合同满一年 现在要疫情结束后开始上班 什么时候开始上班 什么时候开始算 满一年内截止！并且 疫情期间未付工资。请问这样算合法吗
劳动纠纷
2020-03-08 14:21:50
共有2位律师解答
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"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、建议你积极搜集相关证据材料，并积极与用人单位进行协商还款事宜；3、如沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。此次意见只针对您所提供的信息进行解答，希望能够帮助到您。如有其他问题，欢迎来电咨询。"
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双倍工资，从次月起支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
