公司2月20日复工，由于疫情交通管制我24日才到公司，公司要求我隔离7天再上班，隔离7日后公司劝我自己辞职，让我不要去上班了，我与公司协商辞退，至今3月8日也没协商一致。 请问2月20日至今这段时间是否要付我工资？（这期间我没有上班）应付全额工资还是基础工资？
合同纠纷
2023-02-12 06:45:16
共有3位律师解答
-
您好，应该要付工资的，而且现在一般不能辞退工人。
-
根据你的陈述，可以索赔追问：索赔不成，公司说可以把我调岗到苏州另一个地方，反正合同签的工作地点就是苏州，三天不去就算我旷工。所以我现在不要赔偿的话，这几天的工资可以要求正常支付吗？
-
公司要求隔离１４天有工资，支持公司与员工协商工资待遇。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》三、协商处理疫情防控期间的工资待遇问题（四）支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。（五）支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师